das sagt sie «Leidenschaft als Markenzeichen» Wer sich bei Manta Reisen bewirbt, kommt nicht an deiner Person vorbei. Welche Fähigkeiten brauchts, um bei euch zu arbeiten? Pavla Huber: Das Wichtigste ist die Leidenschaft für unsere Produkte, fürs Reisen, für unsere Destinationen. Man muss also auf den Malediven gewesen sein? Sobald ich merke, dass etwas im Raum ist, thematisiere ich das. Der Austausch mit unseren Führungspersonen, deren Coaching und Weiterentwicklung ist ein wichtiger Aspekt meiner Arbeit. Was würdest du ändern, wenn du CEO wärst? Ich würde die internen Entwicklungsprogramme ausweiten, da könnte man noch viel Nein, es gibt auch jene, die Pavla Huber (42) ist Personalverantmachen. Wenn wir die Leute im noch nicht gross gereist wortliche bei Manta Reisen. Unternehmen weiterentwisind, bei denen man aber das Sie arbeitet schon seit 10 Jahren hier ckeln, können wir sie länger Potential sieht, dass sie die und ist noch immer vom Reisebehalten. Zudem würde ich den Passion dafür mitbringen. fieber infiziert. Daneben mag sie Lohn erhöhen, vor allem für Wie erkennst du das? Menschen (auch an schlechdiejenigen Mitarbeitenden im Mit den richtigen Fragen, wähten Tagen), entscheidet mit dem Kopf, Verkauf. Soweit wir können, rend dem Vorstellungsgespräch während der aber ganz gut haben wir das natürlich auch erfährt man so einiges. Wir auf den Bauch hört. schon versucht. Aber unsere haben gern Leute, die sich Margen sind so wahnsinnig einbringen, die reflektieren klein, wir können nur geringen Einfluss nehmen. können und auch Verbesserungsvorschläge machen. Und dann setzt ihr sie auch um? Was gibt deiner Arbeit Sinn? Dahinter Ja, wenn uns etwas überzeugt und Sinn macht, sind wir sehr schnell im Umsetzen. Klar haben wir unsere Strukturen. Doch wir sind kein Grosskonzern und können darum schneller reagieren. Ist eine Idee da, müssen wir nicht stundenlang darüber diskutieren. Was macht eure Unternehmenskultur sonst noch aus? Dass ich viel weitergeben kann. Ich habe einen wertvollen Rucksack an Erfahrungen und das Führen und mit Menschen arbeiten macht mir Freude. Es ist für mich schön zu sehen, wie der Austausch mit unseren Führungskräften Früchte trägt und wie dabei das ganze Unternehmen vorwärtskommt. Dein nächstes Reiseziel? Wir leben in sehr flachen Hierarchien. Das Vertrauen ist da und die Türe zur Geschäftsleitung immer offen. Offenheit ist sicher einer unserer wichtigsten Werte. Bei uns ist alles sehr familiär. Und: Obwohl wir so viele Frauen sind, kennen wir zum Glück keinen Zickenkrieg. Kann man das steuern? Ich habe noch keine konkreten Pläne, aber liebäugle immer wieder mit meinem liebsten Ferienziel, den Malediven. Weil ich das Inselfeeling liebe und dort einfach komplett abschalten kann. Ja, ich glaube, es ist ein Führungsthema. Als vorgesetzte Person kann ich sehr viel dazu beitragen. Text und Foto: Micha Eicher manta. Nr . 1/2015 3
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